BESTE AUSSICHTEN
IN DER POWER COMPANY
Die Power
der Power Company
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Banner.
Bei uns steht die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Vordergrund, darum wird großer Wert auf Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz gelegt, die auf die jeweiligen Bedürfnisse und Tätigkeitsfelder abgestimmt ist.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Vorteile eines stabilen und seit Jahren erfolgreich wachsenden Familienunternehmens, kombiniert mit der Vielfalt an Möglichkeiten, die sich durch unsere internationale Geschäftstätigkeit ergeben.
Sie interessieren sich für eine Anstellung bei Banner?
Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich!
Gerne initiativ per Post, per Mail oder Sie füllen unseren Bewerbungsbogen aus:
Unsere offenen Stellen
Virtuelle 360° Tour
Rundgang durch das Unternehmen
Besuchen Sie uns virtuell oder werfen Sie einen Blick in unser Unternehmen mit einer VR-Brille.
Dieser virtuelle interaktive Rundgang ermöglicht Ihnen einen lebendigen und interaktiven Einblick in die Arbeitswelt des Firmenareals der Business Unit Automotive in Leonding sowie der Business Unit Energy Solutions in Thalheim.
Mux-Mäuschen-Laut Podcast
mit Claudia Gerstl, Personalmanagerin bei Banner
Welche Maßnahmen Banner setzt, um die Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter:innen zu steigern, welche Fragen Claudia Gerstl bei Kennenlerngesprächen stellt und weitere spannende Themen sind hier nachzuhören.
Nachzulesen ist das Gespräch in der DIE MACHER Herbstausgabe oder auf www.diemacher.at
Praxisnahes Lernen - die duale Akademie
Traineeprogramm Schwerpunkt Mechatronik
Aufgrund unseres dynamischen Wachstums bieten wir in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftskammer Oberösterreich speziell für AHS-Maturant:innen und Studienabbrecher:innen folgende Ausbildung über die duale Akademie an.
Inhalte:
- Betriebliches Traineeprogramm direkt bei Banner: Sie sind z.B. für die Programmierung von Automatisierungsanlagen verantwortlich, erstellen Konstruktionszeichnungen (CAD) von Bauteilen und begleiten die Inbetriebnahme, Steuerung und Regelung von Anlagen sowie die Optimierung der Fertigungsprozesse.
- Vermittlung der Fachtheorie durch duale Akademie Kompetenzzentren in den Berufsschulen und weiteren Bildungsanbietern.
- Vermittlung von Zukunftskompetenzen auf sozialer, digitaler und internationaler Ebene.
- Nach 2,5 Jahren Abschluss mit offiziellem Titel "DA Professional Technics" inkl. Lehrabschluss (NQR 5).
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene AHS-Matura
- Technisches Verständnis, analytisches Denken und hohe Lernbereitschaft
- Freude am Umgang mit anspruchsvollen IT-Programmen
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten Unternehmen
Wenn Sie technisch interessiert sind, dann nutzen Sie Ihre Chance, und lassen Sie sich bei Banner für einen Job mit Zukunft ausbilden!
Weitere Details zur Dualen Akademie finden Sie unter: www.dualeakademie.at
Jetzt gleich bewerben!
Durchstarten mit AQUA
Ausbildung von Erwachsenen am 2. Bildungsweg
Über das Programm AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem AMS und Land OÖ erwachsenen, arbeitslosen Personen die Ausbildung zum/zur Facharbeiter:in an und suchen ab sofort Auszubildende in den technischen Lehrberufen:
Elektrotechniker (m/w/d):
- Mitarbeit bei Störungssuche und -behebung
- Wartung, Instandhaltung sowie Reparatur der großteils automatisierten Produktionsanlagen und Maschinen
- Umbauarbeiten und Verbesserungen der Anlagen
Metalltechniker (m/w/d):
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten
- Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen zur Optimierung der Anlagen
- Fehlersuche und Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
- Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit
Mechatroniker (m/w/d):
- Arbeiten mit modernen Steuerungs- und Automatisierungstechniken
- Erkennen und Beheben von Störungen im Produktionsprozess
- Optimierung und Instandhaltung unserer Anlagen im laufenden Betrieb
- Unterstützung und Durchführung von Verbesserungen im Zuge von KVP
Inhalte:
- Hochwertige, vielseitige und zielgerichtete Ausbildung in allen Produktionsbereichen
- Vermitteln der theoretischen und praktischen Kenntnisse im jeweiligen Lehrberuf
- Fachabschluss in maximal der Hälfte der regulären Lehrzeit
- Ziel ist die Übernahme in ein fixes Dienstverhältnis bei Banner nach dem Lehrabschluss
- Finanzielle Absicherung durch die Leistungen von AMS und Land OÖ (ca. EUR 900,-, abhängig vom Arbeitslosenentgelt)
Voraussetzungen:
- Alter über 18 Jahre und Hauptwohnsitz in OÖ
- Arbeitslose Personen ohne höhere schulische oder berufliche Ausbildung oder mit verwandter abgeschlossener Ausbildung bzw. facheinschlägiger Berufserfahrung ohne Lehrabschluss
- Technisches Interesse, Verständnis für Zahlen und handwerkliches Geschick
Nutzen Sie Ihre Chance und holen Sie die Facharbeiterausbildung bei Banner nach!
Details zu AQUA finden Sie unter: www.ams.at und auf der Seite unseres Kooperationspartners www.emplorers.at
Jetzt für AQUA bewerben:
(Vorauswahl durch AMS)
Arbeitsmarktservice Traun
z.H. Herrn Alvin Ibradzic
Madlschenterweg 11, 4050 Traun
Tel: +43 50904 421 407
Mail: alvin.ibradzic@ams.at
Lehre ab 15
als Elektrotechniker (m/w/d)
Seit September 2024 bieten wir nun auch die Lehre ab 15 für Elektrotechniker (m/w/d) bei Banner an. In 3,5 Jahren lernst Du alles Wissenswerte in Theorie und Praxis rund um den Beruf des Elektrotechnikers (m/w/d) im Hauptmodul Anlagen- und Betriebstechnik. Dazu garantieren wir Dir eine individuelle Betreuung durch unsere Experten sowie einen sicheren Lehrplatz in einem international orientierten und erfolgreichen Unternehmen. Nach erfolgreich bestandener Lehrabschlussprüfung startest Du als Facharbeiter in der Power Company voll durch.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
An alle Maschinenbautechniker (w/m/d) und Elektrotechniker (w/m/d)
Starten Sie richtig durch mit Banner Batterien!
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auf allen Ebenen sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Banner.
Wir suchen zum sofortigen Eintritt ausgelernte Maschinenbau- und Elektrotechniker (m/w/d) als Vollzeitkräfte in unserer Batterieproduktion am Standort Leonding.
Es erwarten Sie ein vielseitiger Anlagenpark, ein tolles Team mit viel Erfahrung, großteils vollautomatisierte Fertigung, attraktive Sozialleistungen und eine fundierte Einschulung.
Banner Power
Lehrling werden
Deinen Lehrabschluss im Großhandel (m/w/d) machst du nach 3 Jahren und hast gleichzeitig die Bürolehre in der Tasche.
Unsere Lehrstellen werden im Frühjahr vergeben, der erste Arbeitstag ist Anfang September.
Die Banner Power Lehrlinge lernen alle 6 Monate eine neue Abteilung und einen neuen Workflow kennen. Wir bieten auch in der Ausbildung zusätzliche Kurse je nach Interessensgebiet an und sorgen regelmäßig für Abwechslung. Wenn die Ziele erreicht werden, locken Prämien!
Genug Power für eine Lehre bei Banner? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung per Mail.
Was unsere jungen Talente während der Lehrzeit bei Banner erwartet,
erfährst Du in unserem Folder.
Banner ist nicht
nur was für Jungs
Wir wissen MÄDCHEN haben POWER und deshalb bieten wir technikaffinen Mädchen regelmäßig die Möglichkeit, erste Erfahrungen zum Thema Technik und Produktion zu sammeln.
Wenn Du Dich generell über Banner als Arbeitgeber informieren möchtest, dann besuche uns auf einer der Berufsmessen zB:
- FH Wels
- HTL Wels
- HTL Paul Hahn
- JKU Linz
Die volle Power für
unsere Mitarbeiter:innen
- kostenloser Firmenparkplatz für alle Banner Mitarbeiter:innen
- sehr gute Erreichbarkeit mit den Öffis (Haltestelle vor dem Unternehmen)
- ein sicherer Arbeitsplatz seit 1937
- flexible Arbeitszeitmodelle im Arbeiter:innen- und Angestelltenbereich, um private und berufliche Ambitionen zu vereinen
- Option an einzelnen Tagen pro Monat von daheim aus zu arbeiten, sofern der Arbeitsplatz Home Office tauglich ist.
- regelmäßige Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen
- zahlreiche Vergünstigungen und Angebote bei Partnerfirmen
- die Möglichkeit eines zinsfreien Darlehens bei Engpässen
- regelmäßige Firmenfeiern- und Mitarbeiterfeste zum Kennenlernen und Austauschen
- ein eigenes Gesundheitsprogramm mit Schwerpunkten zu Ernährung, Ergonomie, Bewegung, Suchtprävention usw.
- kostenloses Mineralwasser und Obst
- Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeiter:innen
Die Banner
Akademie
Seit 2014 macht Banner seine Führungskräfte aus der gesamten Unternehmensgruppe über die Banner Akademie fit. Die Akademie besteht aus 3 Pflichtmodulen und wird nach einer Abschlusspräsentation mit einem Zertifikat abgeschlossen.
- Modul 1: Effiziente Führung
- Modul 2: Kommunikation- & Konfliktmanagement
- Modul 3: Team- & Gruppendynamik
+ diverse Module zur Fokussierung und Vertiefung zu z.B. folgenden Themen:
- Führung in herausfordernden Situationen
- Effizientes Führen von Meetings
- Spezielle Anforderungen im Projektmanagement
- und viele mehr ...
Generationenmanagement
Banner wurde mit seinem Programm Generationenmanagement schon mehrfach mit dem Preis „Linzer Unternehmen des Jahres“ sowie dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet.
Die Bevölkerung erreicht ein immer höheres Alter. Wir haben uns Gedanken gemacht und Rahmenbedingungen geschaffen, die es einerseits älteren Mitarbeiter:innen ermöglicht, gesund bis zum regulären Pensionsantritt im Job zu bleiben und andererseits jungen Talenten die Chance zu bieten, ausreichend eingearbeitet bzw. ausgebildet zu werden.
Banner Fit
Banner Fit ist ein eigens konzipiertes Gesundheitsprogramm, wo wir in Abstimmung zwischen betrieblichen Notwendigkeiten und den Interessen der Mitarbeiter:innen Schwerpunkte setzen. Im Zuge von Banner Fit können Mitarbeiter:innen Vorträge und Workshops zu Themen wie zB Ernährung, Bewegung, Stressmanagement, Suchtprävention usw. besuchen und sich weiterbilden.
Banner ist
AUSGEZEICHNET
Ziel des Generationenmanagement bei Banner ist, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter:innen ab Eintritt zu sichern und die Mitarbeiter:innen beim Erhalten der Gesundheit bis zum Erreichen des Regelpensionsalters zu unterstützen. Dazu ergreifen wir seit Jahren zahlreiche Maßnahmen auf den Ebenen Arbeit, Wissen, Werte und Gesundheit.
Unser Engagement wurde wieder von einem Expertengremium bewertet und bereits zum 2. Mal mit dem Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ für die Jahre 2024-2026 ausgezeichnet.
Diese Auszeichnung der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) bestätigt einmal mehr, dass sich das Engagement um ein betriebseigenes Gesundheitsprogramm bezahlt macht.
Die Wirtschaftskammer Oberösterreich hat uns für vorbildliches Engagement in der Lehrlingsausbildung das Ineo-Qualitätssiegel erneut verliehen. Ineo steht für:
- Innovation
- Nachhaltigkeit
- Engagement
- Orientierung
Das Wirtschaftsmagazin trend. hat in Kooperation mit kununu und Statista "Österreichs Top Arbeitgeber 2022" gesucht. Dabei konnte sich Banner einen Platz im Ranking sichern und darf den Titel "Top Arbeitgeber Österreich 2022" tragen.
Grundlage für die Analyse bildeten die Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber sowie Bewertungen auf der Arbeitgeber-Plattform kununu.com. Außerdem hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, Empfehlungen anderer Arbeitgeber innerhalb der Branche auszusprechen.
Der OÖ Gesundheitspreis rückt engagierte Unternehmen ins Rampenlicht, um deren Einsatz für mehr Lebensqualität auszuzeichnen. Diese Unternehmen haben erkannt, wie sehr gesunde, zufriedene MitarbeiterInnen auch den wirtschaftlichen Erfolg widerspiegeln! Gesundheit eröffnet der Wirtschaftlichkeit eine glänzende Zukunft. Dafür werden Unternehmen ausgezeichnet und dafür steht der OÖ Gesundheitspreis.
Dieser Preis wird alle zwei Jahre vom Bundesministerium für Wirtschaft an Unternehmen verliehen, die Herausragendes auf dem Gebiet der Personalarbeit leisten und sich damit im österreichischen Spitzenfeld bewegen. Banner hat 2011 mit dem Projekt im Sinne des Generationenmanagements eine maßgebliche Initiative gestartet. Das Projekt umfasst zahlreiche Maßnahmen wie z.B.:
- Ein bewusstes Anstellen von sehr jungen und älteren Arbeitnehmern
- Eine rechtzeitige Nachfolgeplanung
- Evaluierung von Belastungen an Arbeitsplätzen und das Ableiten von Maßnahmen zur Erleichterung
- Professionelle Einarbeitung von Neueinsteigern durch erfahrene Mitarbeiter
- Rochaden in der Produktion zur Entlastung und Flexibilisierung
- Ausbildung von Führungskräften
Banner hat beim Staatspreis "Beste Lehrbetriebe - Fit for Future 2015" erfolgreich teilgenommen. Mit unseren herausragenden Ausbildungsaktivitäten bieten wir jungen Menschen eine zukunftsorientierte Ausbildung und sichern damit dem Wirtschaftsstandort Österreich einen hoch qualifizierten Fachkräftenachwuchs.
Banner ergreift im Langzeitprojekt Generationenmanagment zahlreiche Maßnahmen auf folgenden Ebenen:
1. Gesundheit
2. Wissen
3. Werte
4. Arbeit
Unsere Aktivitäten im Zuge des Generationenmanagements wurden von einer Fachjury (Land OÖ, WKO und Stadt Linz) bewertet und mit dem Preis "Linzer Unternehmen des Jahres 2014" ausgezeichnet, wo Banner in der Kategorie Qualifizierung gewonnen hat.
Banner Batterien zählt zu den Top-Lehrbetrieben in Oberösterreich und wurde mit dem Qualitätssiegel von "Die besten Lehrstellen.at" ausgezeichnet. Dieses Qualitätssiegel unterstützt talentierte Berufseinsteiger bei der Suche nach den besten Lehrbetrieben.
Banner wird mit dem Staatspreis "Knewledge 2009" für sein strategisches Personalentwicklungprogramm "Kompetenz 2010" ausgezeichnet! Das BMWFJ (Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend) prämiert mit diesem Staatspreis Unternehmen und Organisationen, die sich durch eine besonders engagierte und innovative Personalentwicklung auszeichnen
Das Weekend Magazin hat gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Oberösterreich den sympathischsten Industriebetrieb in Linz-Land gesucht und in Banner gefunden!
Der Sieger wurde in einer Publikumsumfrage unter allen Weekend Magazin Lesern in Oberösterreich via SMS ermittelt. Der Sieg beim Sympathikus 2008 ist für uns deshalb sehr wertvoll, weil dieser gerade in unserem Heimatbezirk Linz-Land zustande gekommen ist. Also dort, wo viele Banner Mitarbeiter wohnen und wo wir auch potentielle, neue Mitarbeiter ansprechen wollen!
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