Bei der Power Company wird Wertschätzung großgeschrieben

Zufriedene Mitarbeiter:innen als Erfolgsgarant

Der Unterschied zwischen einem guten Arbeitgeber und einem Top-Arbeitgeber liegt nicht nur in einem ansprechenden Gehalt, sondern insbesondere in der Wertschätzung und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Bei Banner sind diese Werte entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Leonding, 04.10.2023. Dr. Claudia Gerstl, Leitung Personalmanagement bei Banner, betont: „Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist kein Lippenbekenntnis, sondern ein wesentlicher Grundpfeiler unseres Erfolges. Zahlreiche Faktoren spielen eine Rolle, um langfristige Bindungen aufzubauen.“

Weiterentwicklung von Anfang an

Neben der herausragenden Produktqualität zeichnen sich bei Banner vor allem die Mitarbeitenden aus, die das Unternehmen seit Jahrzehnten zu einem Synonym für Spitzenleistungen machen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Ausbildung der jungen Talente, indem Lehrlingen eine fundierte Ausbildung ermöglicht wird. Viele der heutigen Führungskräfte haben einst ihre berufliche Laufbahn als Lehrlinge bei Banner begonnen. Um bereits im Vorfeld einer festen Anstellung Beziehungen zu potenziellen Mitarbeiter:innen aufzubauen, pflegt das Unternehmen enge Kooperationen mit höheren technischen Schulen. Dabei werden Diplomarbeitsthemen vergeben und Praktika angeboten, um den Studierenden wertvolle Einblicke in die Branche zu ermöglichen.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Oberösterreich ein Traineeprogramm für AHS-Maturanten:innen mit Schwerpunkt Mechatronik an. Banner engagiert sich auch in der Erwachsenenbildung und ermöglicht arbeitslosen Personen eine Ausbildung zum:r Facharbeiter:in über das AQUA-Programm (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) gemeinsam mit dem AMS und dem Land OÖ.

Durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme werden neue Mitarbeiter:innen erfolgreich in die Firma integriert. Neben Einzel- und Gruppenterminen für Neueinsteiger:innen bietet Banner u.a. E-Learning-Kurse an, die allen Mitarbeitenden denselben Wissensstand ermöglichen.

Vom Firmenradl bis zur Ferienbetreuung für den Nachwuchs

Banner zeichnet sich nicht nur durch eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens aus, sondern bietet auch eine Vielzahl attraktiver Benefits an, die kontinuierlich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst werden. Geboten werden klimafreundliche Mobilität durch die vergünstigte Anschaffung eines Firmenradls, gratis Obst und Mineralwasser, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, ein Ferienbetreuungsprogramm für den Nachwuchs sowie regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents. Die hohe Beliebtheit dieser Angebote zeigt sich in knapp 70 erworbenen Firmenrädern und einer Homeoffice-Nutzungsquote von rund 60 Prozent (Stand September 2023 – Firmenzentrale Leonding).

Soziale Nachhaltigkeit

Was seit Anbeginn in der Firmenphilosophie der Banner Gruppe verankert ist, spiegelt sich in Zertifizierungen wie die „ineo – Auszeichnung als vorbildlicher Lehrbetrieb (2022-2025)“ oder im Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung (2021-2023)“ wider. Zusätzlich wurde Banner vom Wirtschaftsmagazin Trend, in Kooperation mit kununu und Statista, als Top Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet. Diese Anerkennungen unterstreichen das Engagement von Banner für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen sowie sein kontinuierliches Streben nach Exzellenz als Arbeitgeber.

Ökologische Nachhaltigkeit

Bereits seit Firmengründung führt Banner verbrauchte Batterien einem systematischen Recyclingprozess zu. Im Produktionsprozess setzt das Unternehmen über 95 Prozent Recyclingblei ein, wodurch wertvolle Rohstoffe effizient in den Produktionskreislauf zurückfließen. Tatsächlich liegt die Recyclingquote bei 100 Prozent, was höher als bei Aluminiumdosen, Glas oder Altpapier ist. Zusätzlich bestehen die von Banner hergestellten Batteriekästen zu 80 Prozent aus Polypropylen-Rezyklat. Dies macht den international führenden Batteriehersteller zum Europameister im Recycling von Blei-Säure-Batterien, eine Leistung, die von den rund 800 Mitarbeiter:innen besonders geschätzt wird.

Bildtext:

Abb. 1: Dr. Claudia Gerstl, Leitung Personalmanagement

Abb. 2: Steuerlich attraktives Firmenradl Angebot erfreut sich großer Beliebtheit bei Banner

Weiteres Fotomaterial finden Sie im Downloadcenter

unter https://www.bannerbatterien.com/Downloadcenter

Banner auf einen Blick

Die zwei operativen Business Units Automotive und Energy Solutions sind die Standbeine der Banner Gruppe. Seit 1937 produziert das Unternehmen Batterien für Fahrzeuge aller Art. Der Automotive-Bereich deckt ein umfangreiches Produktportfolio mit Starter-, Bordnetz- und Freizeitbatterien in der Erstausrüstung (OE) und Nachrüstung (IAM) ab. Diese Produkte werden hauptsächlich in der Unternehmenszentrale in Leonding (Österreich) entwickelt und produziert. In der Business Unit Energy Solutions mit Standort in Thalheim bei Wels werden vor allem die Produktbereiche Traktion, Semitraktion und Standby weiterentwickelt. Das Familienunternehmen unter der Leitung von Andreas Bawart und Mag. Thomas Bawart beschäftigt europaweit rund 785 Mitarbeiter:innen. In 13 Ländern Europas erfolgt die Händlerbetreuung durch eigene Vertriebsgesellschaften. In über 70 weiteren Staaten Europas, Afrikas und Asiens werden die Produkte über Direktimporteure verkauft. Zukunftsorientierte Technik und herausragende Qualität unterstreichen den internationalen Ruf der Vorzeigeprodukte mit der „Kraft des Büffels“, die auch das Banner Logo prägt. Weitere Informationen unter bannerbatterien.com

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Franz Märzinger, MBA

Leiter Vertrieb und Marketing

Banner GmbH, Banner Straße 1, A-4021 Linz

Tel. +43 (0) 732 38 88 21500, Mobil +43 (0) 676 87 38 1500

E-Mail: franz.maerzinger@bannerbatterien.com

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